В Каталога можете да запишете стандартните операции, които извършвате, след което да ги използвате в организацията на задачите. Създаденият каталог е мощен инструмент за бързо генериране на проекти, проследяване на ефективността и обратен анализ.
Въвеждането на официалните празници е необходимо за изчисляване на работните графици и смени. Можете да вземете официалните празници от интернет, както и да добавяте или премахвате почивни дни към календара.
Тук трябва да въведете всички ваши служители, които искате да включите в системата. Задайте на всеки служител неговата работна позиция, която определя и нивото му на достъп до системата и до мобилното приложение. След като въведете данните за служителя, от "Редакция" ще можете да му дадете покана за регистрация в мобилното приложение.
Задачите са едни от най-важните компоненти за системата и за Вашата дейност. Тук е мястото където трябва да опишете детайлно всичко, което трябва да свършите задача по задача. Всяка задача можете да разделите на подзадачи и подподзадачи в неограничен брой, така че да опишете всяка една операция от задачата. Благодарение на дървовидната структура за създаване на задачи и на неограниченият брой подзадачи, всеки проект може да бъде описан до най-малките подробности. При създаването на задачите можете да използвате дейностите от Каталога, което ще улесни процеса извънредно много.
След като дефинирате задачите с техните срокове Ви остава само да следите изпълнението им. За улеснение изпълнението на задачите се оцветява в различни цветове.
Дневния доклад Ви дава отчет за отработените часове за всеки от служителите Ви. Той се генерира от данните, които мобилното приложение събира. За целта просто трябва да прехвърлите записаното от приложението от големият син бутон "Прехвърлете всички мобилни записи". Това може да стане в края на работния ден или през няколко дни.
Благодарение на информацията, събрана на едно място, клиентите на системата имат инструмент за прогнозиране на производителността. Възможно е да се сравни планираното работно натоварване с наличната работната сила. Могат да бъдат създадени модели за анализ на промените в датата, движения на служителите и анализ на натоварването на работните позиции. Датите могат да бъдат оптимизирани така, че клиентът да остане доволен.